更新时间:2010-01-10

      人才外包即人力资源外包 (HR Outsourcing Managed Service) 就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

人才外包的优势

1、 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管 理的高度和核心竞争力；
2、 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、 避免大量投资于人才所带来的不确定风险，降低人力成本；
5、 简化流程，节省时间，提高员工满意度。